El 22 de febrero, 23, al comienzo de la construcción, Hangzhou Topwin Technology Development Co., Ltd. realizó una capacitación interna de dos días. Los empleados de primera línea no solo deben mejorar la conciencia de seguridad de la producción y el personal de ventas que necesitan mejorar su conocimiento de los productos y servicios, sino también mejorar sus habilidades de gestión. A través de la capacitación, aprendimos cómo traducir los objetivos de visión de la compañía en los objetivos de acción de los empleados, cómo gestionar efectivamente el rendimiento de los empleados y cómo comunicarse de manera efectiva con los superiores y subordinados, para promover el desarrollo positivo general de la empresa.